Le processus de renouvellement des responsables de l’administration territoriale franchit une étape décisive en Guinée. Le ministère de l’Administration du Territoire et de la Décentralisation (MATD), sous la conduite de Djénabou Touré, a organisé, ce jeudi 5 novembre 2026, l’évaluation finale de 94 candidats présélectionnés dans le cadre du recrutement des futurs gouverneurs et préfets du pays.
Cette démarche s’inscrit dans le cadre de la réforme engagée par les autorités pour renforcer l’efficacité de l’administration territoriale et promouvoir une gouvernance fondée sur la compétence, le mérite et la performance. Elle fait suite à l’appel à candidatures interne lancé le 14 septembre 2026, avec pour objectif d’identifier des cadres capables d’assumer les responsabilités liées à la représentation de l’État dans les régions et les préfectures.
L’initiative a suscité un intérêt considérable au sein de l’administration publique. Au total, plus de 700 dossiers de candidature ont été examinés par les services compétents du ministère. À l’issue d’un premier processus de sélection rigoureux, seuls 94 profils ont été retenus pour prendre part aux épreuves pratiques organisées à Kaloum, dans la capitale guinéenne.
Dans le détail, 92 candidats sont en compétition pour les 41 postes de préfets à pourvoir à travers le territoire national. La sélection pour les fonctions de gouverneurs s’est, quant à elle, révélée particulièrement restrictive, avec seulement deux candidats admis à l’étape finale.
Pendant trois heures, les candidats ont été soumis à des épreuves portant sur des problématiques essentielles à l’exercice de leurs futures fonctions. Les évaluations ont notamment concerné la gestion des enjeux territoriaux, la coordination de l’action gouvernementale, la préservation de la cohésion sociale ainsi que les défis institutionnels et sociopolitiques auxquels la Guinée est confrontée.
À travers cette méthode de sélection, le MATD entend mettre en avant des profils disposant des compétences techniques, administratives et managériales nécessaires pour assurer efficacement la conduite des affaires territoriales. L’ambition est également de renforcer la présence de l’État sur l’ensemble du territoire et d’améliorer la mise en œuvre des politiques publiques à l’échelle locale.
Le processus se poursuivra avec la correction des épreuves. Les candidats ayant obtenu les meilleurs résultats seront ensuite conviés à des entretiens individuels. Cette étape permettra au ministère d’évaluer plus en profondeur leurs aptitudes au management, leur sens du leadership, leur capacité de décision et leur vision du développement territorial.
Au terme de cette procédure, la liste définitive des candidats retenus sera soumise au Président de la République. Conformément aux dispositions en vigueur, la nomination des gouverneurs et des préfets relève de la prérogative du chef de l’État, sur proposition de la ministre de l’Administration du Territoire et de la Décentralisation.
À travers ce processus compétitif, les autorités affichent leur volonté de faire de la compétence et du mérite les principaux critères d’accès aux hautes fonctions de l’administration territoriale, dans la perspective d’une gouvernance locale plus efficace et davantage tournée vers les attentes des populations.
Maciré
